Novica MDDSZ, 09.07.2010

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je predstavilo novelo zakona o varnosti in zdravju pri delu in jo istočasno dalo v javno razpravo. Gre za zelo pomembno področje, ki mu je treba pozornost nameniti tudi zaradi staranja delovne sile in podaljševanja delovne aktivnosti.

Kot je na novinarski konferenci dejal minister dr. Svetlik je razlog za spremembo obstoječega zakona potreba in želja, da bi zavedanje o pomembnosti varnosti in zdravja pri delu postala del kulture vodenja podjetij pri nas, kot tudi zmanjšanje nekaterih administrativnih bremen in s tem povezanih stroškov zlasti za delodajalce, ki zaposlujejo majhno število delavcev in opravljajo dejavnost, ki ni povezana z velikimi tveganji za varnost in zdravje delavcev.
Ob tem je poudaril, da »nikakor na račun odpravljanja administrativnih ovir ne bomo in ne želimo zniževati že dosežene ravni varnosti in zdravja pri delu.«

Spremembe zakona o varnosti in zdravju pri delu se nanašajo na spremenjene izjave o varnosti z oceno tveganja, informiranje in usposabljanje delavcev, delavsko participacijo pri odločanju na tem področju in zdravstven nadzor. Velik poudarek v noveli je dan tudi preventivi in izobraževanju.

Ključne novosti predloga zakona:
Revidirane in ocenjene so bile potrebe po definicijah osnovnih pojmov. Tako predlog zakona med drugim podrobneje določa, kdo po zakonu šteje za delodajalca, kot subjekta odgovornosti za varno delo delavcev (tudi: državni organ, lokalna skupnost, podružnica tujega podjetja, diplomatsko konzularno predstavništvo, uporabnik h kateremu so napoteni delavci s strani delodajalca, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku);
Dodane so določbe o t. i. predhodnem varstvu. Strokovnjaki namreč ugotavljajo, da morajo biti načela varnega in zdravega dela upoštevana že pri načrtovanju delovnega okolja, delovnih prostorov, delovnih in tehnoloških postopkov, uporabe delovne in osebne varovalne opreme in uporabe nevarnih snovi, delodajalec pa mora tudi pri načrtovanju dela upoštevati duševne in telesne sposobnosti delavcev;
Najpomembnejši instrument za vodenje varnosti in zdravja pri delu je izjava o varnosti z oceno tveganja. Novela zakona ne predvideva več podzakonskega akta, ki bi opredeljeval vsebino in način izdelave tega pisnega dokumenta, pač pa zakon opredeljuje le najpotrebnejše elemente, ki jih mora delodajalec upoštevati glede na velikost podjetja in na vrsto dejavnosti, s katero se ukvarja. Novost je tudi določba, ki delodajalcu nalaga obveznost javne objave tega dokumenta ob vsaki spremembi in obveznost omogočiti delavcu vpogled, če ta to zahteva;
Novost so obveznosti delodajalca sprejeti ukrepe na delovnih mestih, kjer je večja nevarnost za nasilje tretjih oseb (blagajniška delovna mesta, recepcije, ipd.) ter v primerih, ko zve za trpinčenje, nadlegovanje in druge oblike psihosocialnih tveganj pri delu;
Med naloge delodajalca se uvajajo aktivnosti in ukrepi za krepitev zdravja pri delu, glede zdravstvenih pregledov pa novela zakona poudarja obveznost, da so usmerjeni v odkrivanje tveganj za zdravje, ki izhajajo iz konkretnega delovnega mesta na katerem delavec dela;
Novela naj bi določila Inšpektorat RS za delo kot upravljalca evidenc podatkov o smrtnih nezgodah, nezgodah, zaradi katerih je delavec odsoten z dela več kot tri dni, nevarnih pojavih, ugotovljenih poklicnih boleznih in boleznih povezanih z delom. (Doslej je bil to Inštitut za varovanje zdravja);
Zaostritev kazenskih sankcij za prekrške, ki jih storijo pravne osebe, posamezniki ali delavci;
Revizija vseh podzakonskih aktov in prenos vsebine nekaterih v neobvezujoče smernice…

V eni od delovnih skupin za pripravo spremeb KNSS Neodvisnsot zastopa g. Janez Motaln.

Vpisano: julij 16th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Franc M. nam je poslal prispevek z zgornjim naslovom. Resnica sicer boli a očitno še ne dovolj. Francovemu razmišljanju ni kaj dodati zato ga objavljamo v celoti:

Permanentna moralna in politična kriza. Lastniki sporno pridobljenega kapitala posredno nevidno prevzemajo oblast, demokracija bo le še utopična farsa…
Zopet berem. Doslej niso še nikogar spravili za zapahe, nikomur še niso zaplenili nakradenega premoženja in še nihče ni popravil škode. V Sloveniji imamo dve vrsti demokracije. Eno ohlapno za izbrance, ki jim je vse dovoljeno, in drugo, s katero naj se pač ukvarja ljudstvo. Berem tudi. Brezbrižnost je največji nateg, ki je uspel postmodernizmu, neoliberalizmu, kjer naj se vsak briga zgolj zase. Slovenija goji kulturo brezbrižnosti. Če kritičnost ni norma, jo mladi človek ne more razviti. Na univerzi je veliko strahu. Spremeniti sistem, da bi lažje živeli, je nespodobno razmišljanje. Ali je perspektiva potem jasna? Kdo bo presojal? Novodobni, celo sporni kapital in njegovo omrežje? Ponovno zgrožen berem. Še vedno zelo ugledni bivši rektor univerze dr. Jože Mencinger in tudi minister je pred leti dejal: »Če bi bil sam direktor in bi videl, da mi grozi izgubiti vse, kar imam in za kar sem se trudil desetletje ali več, bi najbrž tudi sam poskušal oškodovati družbeno premoženje.« Moralno sporočilo usodno za javno moralo in za pravno državo?! Nobene prave reakcije!? Nacionalni interes je celo oškodovanje nekdaj skupnega premoženja, samo da je »naše«? Berem tudi izjavo univerzitetnega profesorja dr. Bogomirja Kovača z ljubljanske Ekonomske fakultete: »Managerski odkupi so za podjetja večinoma koristni, saj z njimi podjetja dobijo aktivne lastnike, sporni pa so nekateri načini financiranja. Nekateri managerji namreč posojila za prevzem družb pridobijo na račun bančnih garancij podjetij, ki jih vodijo, kar pa je sporno. S tem namreč dobijo privilegiran položaj, na kar bi morali biti lastniki bolj pozorni.« Moralni nauk univerzitetnega profesorja in tudi nekdanjega politika je, bodimo bolj pozorni, posojila in garancije so sporni, nekateri so privilegirani! Berem novinarski članek. Junak - politik, podjetnik, prijatelj - moralen, etičen, pošten, izobražen, razgledan človek, ki dela po zakonih in v blagor skupnosti in pravici, je preživeta podoba. Zdaj zmagujejo antijunaki: neskrupulozni, plebejski, neomikani, trmasti, ki gredo prek trupel in mimo zakonov oz. si zakone prilagajajo. Seveda samo v zasebno korist, skupnosti pa ostanejo drobtine. Skratka, zmagujejo učinkoviti in (pre)drzni?! V imenu učinkovitosti v svojem antijunaškem pomenu direktorji namreč menijo, da jim pripadajo podjetja, zdravniki menijo, da jim pripada, da jih farmacevtska podjetja vozijo na brezplačna potovanja, bančniki menijo, da jim pripadajo visoke nagrade-odpravnine, univerzitetni profesorji kot svetovalci menijo, da jim pripada, da podjetja plačujejo za njihove raziskave, ne glede ali podjetja zato delajo dobiček ali ne, ali pa samo financirajo PR-raziskovalcev. Menedžerji menijo, da jim banke morajo dajati posojila, čeprav deset let niso naredili nič za to, kaj bi podjetje lahko kaj konkurenčnega prodalo, temveč so delali le zato, kako bi to podjetje lahko sami kupili, ne da bi kdajkoli te »kredite« sami sploh vrnili. Kakšen privilegij? Ali ni to kraja in oškodovanje na račun drugih?
In ker je kljub vsemu še naprej »vse v najlepšem redu«, kupujemo dražje izdelke, elektriko, plačujemo drage avtoceste, imamo »ogromno in drago« pravno državo in javno upravo, »podhranjeno« zdravstvo, imamo nižje neto plače, nižje pokojnine…
Dr. Janez Šuštaršič, profesor na fakulteti, bivši direktor vladnega urada UMAR pravi: »Za gospodarski razvoj Slovenije sta najpomembnejši ministrstvi, ki ju vodita Katarina Kresal in Aleš Zalar, torej notranje in pravosodno. Sta bolj pomembni od gospodarskega in finančnega ministrstva.« Pomenljivo opozorilo! Predsednik stranke ZARES Gregor Golubič pa postane in ostaja minister, kljub debeli javni laži?! Še naprej lahko »verodostojno« vodi ministrstvo za znanost in visoko šolstvo, kar je in bo usodno za slovensko ljudstvo. Žal pa še opozicija ni »povsem čista«. Ljudje potem menijo, če lahko »oni zgoraj« lažejo in kradejo, potem lahko tudi sami, saj nam drugega ne preostane? ? Ali je ljudstvu dopustna in mogoča samo ta izbira? Nikakor ne!
Franc Mihič Kosovelova 2a, 1310 Ribnica

Vpisano: julij 16th, 2010 V Brez kategorije.
Komentarji: nič

Dnevnik Večer (V. Jager) se je tokrat razpisal o posredovanju dela preko raznih agencij, ki rastejo kot gobe podežju in so namenjene izključno izkoriščanju delovne sile. Vir, izvlečki objave: Vecer.com: http://www.vecer.com/clanekgos2009103005482217, 28.6.2010 - Stran: PRVA SLOVENIJA, V ŽARIŠČU
delavci-najeti-kot-blago-agencij-junij-2010.pdf

Iz vsebine:
…Poslanec SD A. Magajna ocenjuje, da se inšpektorji ne lotevajo jedra težav in da zgolj brskajo po površju nečednosti. “Bojim se, da jih bolj zanimajo razne izjave o varnosti in omarice s prvo pomočjo, kot pa izplačila delavcem, by-pass pogodbe in poslovanje agencij… Očitno država kljub opozorilom sindikatov in samih zaposlenih izkoriščanje nemočnih delavcev ob posredovanju dela razume kot podaljšek aktivne politike zaposlovanje in spodbujanje k večji fleksibilnosti trga delovne sile. Stvari so pometene pod preprogo, nadzorne institucije pa delujejo skladno s tihim soglasjem politike.”

Bo kaj bolj zaleglo, če enako kot mi, trdi tudi poslanec, ki aktualno politiko in tak pravni red soustvarja? Bojimo se da ne, ker med slovenskim delavstvom ni več solidarnosti – tisti, ki so zaposleni preko agencij so zadovoljni s službo čeprav so izkoriščani, oni drugi, redno zaposleni pa že zaradi zavisti ne bodo ukrepali…

Vpisano: junij 29th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Mediacija je način reševanja spora, v katerem nevtralna tretja oseba strankam pomaga doseči sporazum, ki razrešuje njihov spor in na novo ureja medsebojna razmerja. Zaradi svoje narave lahko postopek mediacije v nasprotju z rednim postopkom vodi k rešitvam, ki so hitrejše, cenejše, kreativnejše in bolj prilagojene interesom strank. Postopek je hiter, neobvezujoč, zaupen in brezplačen in nikakor ne vpliva na morebitni kasnejši spor med strankami na sodišču. Vir: S. Omerzu, Mediacija v delovnih sporih pri Delovnem sodišču v Mariboru
V zvezi s to definicijo smo iz SMBr-KNSS v začetku tega meseca na Ministrstvo za pravosodje RS naslovili pobudo za dopolnitev zakonodaje. Slaba praksa s katero se je srečal naš sindikalni zaupnik je pokazala, da bi prostovoljnost pri mirnem reševanju sporov, bilo dobro omejiti za zavarovalnice (ali druge finančne inštitucije, ki so izrazito močnejše stranke v sporih) in pravobranilstvo ter druge organe, ki zastopajo Republiko Slovenijo.
Tako je zapisal sindikalist: “Dogaja se (primer zavarovalnice, ki je zastopala javni zdravstveni zavod), da finančno močne stranke ne pristajajo na mediacijo ali se narokov ne udeležujejo… S tovrstnim ravnanjem namenoma poskušajo slabiti nasprotno stranko - običajne državljane, ki si drage in dolgotrajne postopke težje privoščijo. V konkretnem primeru je zastopnik neke zavarovalnice, ki zastopa zdravstveno ustanovo, v postopku izjavil, da se mediacie ne bo udeležil, ker po mnenju te iste zdravstvene ustanove pacient/tožnik zaradi svojega zdravstvenega stanja sodbe itak ne bo dočakal…«.
Verjamemo, da primer ni edini!

Tudi na zaprosilo Kabineta predsednika Vlade je pristojno ministrstvo pobudo proučilo in nanjo odgovorilo.
Z navedenimi zadržki za omejevanje prostovoljnosti izrazito močnejših strank v postopkih niti ni potrebno, da se (subjektivno) strinjamo. Pomembno je, da so na resornem ministrstvu potrdili našo domnevo o izkoriščanju. Z namenom vplivati na slab odnos strank do mediacije in drugih oblik alternativnega reševanja sporov so pripravili Listino o alternativnem reševanju sporov, ki bo ponujena v podpis zbornicam in združenjem ter slovenskim občinam. Iniciativo je tako že podprlo tudi Slovensko zavarovalno združenje, ki bo k podpisu povabilo tudi člane tega združenja.
Preberite cel odgovor: mp-o-mediaciji-junij-2010.pdf

O tem, koliko bo, če sploh, taka zaveza zalegla v praksi, ima vsak izmed nas svoje mnenje… Pozitiven je (tokrat) vsaj odnos oblasti do laičnega predloga. Upamo, da bomo o tej listini še zasledili kakšno novico. Čeprav sklicevanje nanjo v konkretnih postopkih/sporih ne bo mogoče in ne bo prinašalo učinka. Čemu jo že podpisujejo?

V SMBr-KNSS bomo svojim članom (brez listine ampak po zdravi pameti) mediacijo v delovnih sporih zagotovo predstavljali kot dobro rešitev. Malo tudi zato, ker imamo s sodbami slovenskih delovnih sodišč preveč slabih izkušenj.

Vpisano: junij 29th, 2010 V Zakonodaja, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Danes smo prejeli obvestilo pristojnega inšpektorja za delo v zvezi s prijavo o očitkih nekaterim delavcem, da v času stavke niso bili na kraju, ki je bil določen kot kraj stavke. Inšpektorji pač..

Čemu so trej ljudje tako zelo prestrašeni? Zakaj se niso v večjem številu udeležili sklicahih zborov delavcev? In če res nimajo nobenga razloga za strah, kot pravi inšpektor - zakaj sindikatom ne dajo vedeti, da so zadovolni z delom pri delodajalcu in s plačo, ki jim jo daje?! Le zakaj…

Zadeva je zdaj namreč taka:
SDPZ ima enako kot KNSS, na podlagi števila članov sindikata, lastnost reprezentativnega sindikata pri delodajalcu in zato tudi pravico, da podpiše podjetniško kolektivno pogodbo, ki bo veljala za vse. Naj nam bo to všeč ali ne - tako je!
Eden od redkih udeležencev današnjega zbora na Ptuju je predsedniku Stopnišku (tako trdi naš vir) dejal, da če je vse v skladu z zakonom Republike Slovenije lahko podpiše, sicer…
Drznemo si odgovoriti:
s pristopom SDPZ k podjetniški kolektivni pogodbi ne bo kršen noben zakon, bo pa grdo zlorabljen! Več kot očitno je, da SDPZ nima mandata niti svojega članstva, da pristopa k tej kolektivni pogodbi. Delodajalec to ve in vendar v imenu socialnega dialoga vsiljuje svojo resnico kot edino pravilno. Naša država pa - NIČ.
V KNSS jasno in glasno pravimo, da je tovrstna kolektivna pogodba škodljiva ter, da bi zadeve lahko uredili tudi bolje. Svoje trditve utemeljujemo z grenko izkušnjo iz leta 2007, ko smo po takratni stavki in dvigu urne postavke za skupaj 11% pristopili: v dveh letih so se plače zaposlenih bistveno znižale (realno in nominalno, morda res ne povprečno) samo zaradi pretiranega vsiljevanja časa razpoložljivosti v delovne naloge voznega osebja!
Zakaj kdo misli, da bo tokrat kaj bolje? Zakaj ljudje nasedajo puhlim obljubam, da bodo po novem letu morda (če bodo ponižni ali kaj, op. p.) dobili spet plačilo za čas odmora za prehrano med delom, ko je vendar o tem odločilo Ustavno sodišče RS?

To je cela umetnost. In ker “raztegovanja pozitivne zakonodaje” ne razume niti g. Karlsson, potem voznikom res ni pomoči in jim torej resnično gre le še iskren: Bog pomagaj.

Vpisano: junij 23rd, 2010 V OO Connex-Certus, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Dean Čebohin očitno ni dosegel zadovoljivega zastraševalnega učinka s postopki ugotavljanja škodnih dogodkov na vozilih. Zdaj je pričel izvajati nov povračilni ukrep - z uvedbo postopkov pred odpovedjo kliče na zagovore voznike, ki so sodelovali v stavki in jim očita, da tega dne ob določeni uri niso bili prisotni na mestu, ki je bilo določeno kot mesto stavke… Tudi člani stavkovnega odbora niso izvzeti!
Sindikat svetuje, da se vsak posameznik, ki bo prejel tovrstno opozorilo odzove tako, da pripravi svoj pisni odgovor (lahko tudi na obrazcu) v katerem zanika vse očitke in zahteva sodelovanje sindikata v postopku! Nujno je, da opozorilo prijavite pri sindikalnem zaupniku, saj bo sindikat s posebno izjavo in kopijo liste prisotnih na stavki, jamčil za vse stavkajoče delavce. Za člane sindikata bo, v kolikor bo do odpovedi pogodb o zaposlitvi res prišlo, omogočeno brezplačno odvetniško zastopanje!
zagovor-obrazec.pdf

Pravica do stavke je ustavna pravica vseh delavcev v Republiki Sloveniji. Stavkajoči delavci v Veolia Transport Štajerska d.d., so dne 18. maja 2010 dosledno upoštevali Zakon o stavki in stavkovna pravila. Že po definiciji (89. člen ZDR) je udeležba delavca v stavki, organizirani v skladu z zakonom, neutemeljen odpovedni razlog. Začeti postopki odpovedi so torej popolnoma zgrešeni in nesmiselni ter namenjeni izključno zastraševanju! V običajnih razmerah (beri ob solidni delavski solidarnosti) bi taki postopki bili povod za spontano zaustavitev dela. V našem primeru bomo pač vložili sto tožb zaradi nezakonitih odpovedi… Še danes bo dokazana kršitev 6.a člena ZDR prijavljena pristojnemu inšpektorju za delo, zoper odgovorne pri delodajalcu pa predlagan kazenski pregon po 197. členu KZ-1.

Stavkovni odbor zaradi teh dogodkov sklicuje zbor delavcev, ki bo že to nedeljo, 20.6. 2010 ob 8.00 uri, na Avtobusni postaji v Mariboru! Na zboru bo stavkovni odbor obravnaval vse povračilne ukrepe delodajalca. Povabljen je tudi predstavnik SDPZ - Anton Stopnišek, da se izjasni o svojih pogajanjih za kolektivno pogodbo.
zbor-delavcev-junij-2010.pdf

Dušan Vidovič, predsednik

Vpisano: junij 15th, 2010 V OO Connex-Certus, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

V pisarno smo za objavo dobili pismo, ki komentira zelo odmevno oddajo RTV SLO, ki smo jo lahko gledali 6.6.2010.

Franc Mihič iz Ribnice piše:
“Čestitam RTV SLO za to zelo kvalitetno oddajo-dosje: GRADIMO SUŽENJSTVO, tako aktualno, da predlagam, da jo posname na DVD, jo ponudi za 1 € slovenskim zaposlenim in brezposelnim.
Politični eliti vseh barv in predvsem številnim družboslovnim delovno pravnim strokovnjakom in ostalim »dušebrižnikom«, ki vsi že desetletja zelo dobro plačani »skrbijo« za minimalno blagostanje in človekove pravice navadnih državljanov, predvsem zaposlenih delojemalcev pa ta DVD podari kot študijsko gradivo! To naj bi bilo vsem tem darilo, saj jih tako in tako vzdržujejo davkoplačevalci, predvsem zaposleni delavci.
To se lahko dogaja delavcem, tujim in nič manj domačim, zgolj tedaj, ko poklicani in za to plačani, nimajo osnovne empatije, etike in čuta odgovornosti, in rešujejo probleme »salonsko«, daleč od realnega življenja sodobnega sužnja.
Prikazana zaščita delojemalcev, domačih in enakopravno tujih, v Avstriji, je za slovenske delavce, domače in tuje, lahko še dolgo (?) le »fatamorgana«, iluzija.
Sodobno suženjstvo, žal zelo eklatantno tudi v »opevani« socialni in pravni državi Sloveniji!”

Na njegovo pisanje se je odzval predsednik Mesarič:
“Oddaja zelo nazorno prikazuje brezbrižno izkoriščanje delavcev in pravo zrcalo “demokratične in pravne države Slovenije”
Poznavalci razmer (in kdo te razmere lahko pozna bolje kot mi sindikalisti?!) ne moremo več skriti gneva, ko že samo slišimo za Inšpektorat za delo in njegovega najvišjega predstavnika Brezovarja. Ta ničvredna institucija, to je zdaj menda že vsakemu jasno, se mirne duše skriva za totalno skorumpirano politiko. Naj bo ta desna ali leva, naj bo kateri koli predsednikom države. Politika pač niti v sanjah ne ve kaj je demokracija, kaj prava tržna naravnanost neke države, enostavno si eden drugemu krijejo hrbte. Samo za statistiko je potreben Inšpektorat za delo in zato, da se lahko preko meja naše države pač ta ničeva politika hvali, da to institucijo imamo, da zgleda “vse pod nadzorom”.
Naštevam samo nekaj primerov, ki so kot dokaz, da je Inšpektorat popolnoma skorumpiran in odveč:
-Zgodilo se je v neki stavki, kjer so na nezakonit način delavci iz režije zamenjali stavkajoče delavce, v času stavke. Ti delavci so delo opravljali popolnoma brez ,z zakonom določene zaščitne opreme. Sindikalist je s prstom pokazal delavce, ki so opravljali delo brez zaščitnih sredstev. Inšpektor pa je enostavno ignoransko gledal v zrak in govoril, da nič ne vidi in tako tudi zapisal. To je naredil v pričo množice totalno razočaranih delavcev, ki so si v tistem trenutku izkristalizirali realno sliko Inšpektorata za delo.
-V drugem primeru, ko inšpektorat javno in preko prijave pozivamo, da naj nam ON pokaže Akt o sistemizaciji delovnih mest določene gospodarske družbe, ker ga delodajalec zaposlenim ni predložil, je odgovor inšpektorata naravnost smešen. Ni odgovoril na zahteve pregleda ampak, da pri delodajalcu ni organiziranega sindikata. Tako dokazuje g. Brezovar, šef tega inšpektorata, da le-ta ni samo skorumpiran ampak celo javno laže.
-V Veoliji Transport Štajerska d.o.o je sindikat KNSS-Neodvisnost izvedel dne 18.5.2010 stavko. Delodajalec je na dom vsem zaposlenim pošiljal dopise iz katerih je jasno razbrati grožnje, da bo delavce, ki bodo stavkali doletele sankcije. Na tako argumentirana pisna dokazila o kršitvah Zakona o stavki je resorni inšpektor ugotovil, da ne zasleduje nobenih kršitev. Seveda ne, če je člen “nepogrešljive” politične naveze, ki tak skorumpiran Inšpektorat za delo nujno potrebuje, saj drugače ta politika ne zna prosperirati, kot da izkorišča lastne državljane do onemoglosti.
“Psi lajajo karavana gre naprej” Vse dotlej, dokler bo ta ponižan in otopel slovenski narod prenašal takšne podlosti imenovanih institucij in politike.”

Ampak minister je odprl “info točke” za tuje delavce… Zdaj bo vendar spoštovanj pravni red. Ah…

Vpisano: junij 15th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Preteklo nedeljo, 6.6.2010 se je spet sestal stavkovni odbor Veolia Transport Štajerska. Stavkovni odbor, ki se po izvedeni stavki ni razpustil, je analiziral nastalo situacijo in dogovoril nadaljevanje aktivnosti. zapisnik-o-stavki-1852010.pdf
Stavkovni odbor je, kot enega od povračilnih ukrepov označil in obsodil postopke Deana Čebohina o ugotavljanj odškodninske odgovornosti za škodne dogodke na vozilih. Tovrstni postopki se doslej sploh niso izvajali in jih zato ni mogoče razumeti drugače kot zastraševanje zaposlenih.
obvestilo-za-ogl-deske-maj-2010.pdf

Stavkovni odbor se je ob tem seznanil tudi z ugotovitvami pristojnega inšpektorja za delo , ki je v izrednem nadzoru ni ugotovil kršitev Zakona o stavki v zvezi s preprečevanjem udeležbe zaposlenih v stavki. Inšpektor tako le lucidno ugotavlja, da je uprava družbe pisno obveščala vse zaposlene o zahtevah sindikatov (čeprav tega ni počela še nikoli prej, op.p.) ter le zagotavljala minimalni delovni proces s tem, ko je od posameznikov terjala predhodno izrekanje o udeležbi…

Ob tem se izvajajo še kakšni drugi, t.i. tihi povračilni ukrepi, ki jih vozniki v strahu za svoje osebne interese (boljši avtobusi ali delovne naloge, druge ugodnosti in obljube…), žal ne sporočajo.
Stavkovni odbor še ugotavlja, da ni nobenega razloga za popustljivost do delodajalca, zato bo za vsak sum kršitve pozitivne zakonodaje tudi podana prijava pristojnim državnim organom nadzora. Koliko volje za odpravo nepravilnosti zmorejo slovenske inštitucije smo na tej spletni strani že veliko pisali…

Vodja stavkovnega odbora je pridobil tudi informacije o pogajanjih SDPZ z upravo družbe. Stavkovni odbor ocenjuje, da vsebina teh pogajanj ne prinaša prav nobene rešitve za vozno osebje ampak gre le za že znano prelaganje problemov in prazne obljube o garancijah. V primeru podpisa kolektivne pogodbe pri delodajalcu bo tako spet vse po starem - le moč in brezobzirna oblast Veolijinih direktorjev se bo še okrepila.
Nujno bi bilo, v obliki novega članstva v sindikatu, dodatno okrepiti mandat stavkovnega odbora. Le-ta samokritično ugotavlja, da dobrih 70 članov, ob tako direktni diskvalifikaciji kot jo izvaja SDPZ, ne more nositi bremena prepotrebnih sprememb v panogi pri organizaciji dela in plačilu zanj.
Stavkovni odbor je iz teh razlogov napoved generalne stavke preložil na začetek jeseni!

Ob vsem tem ne gre spregledati splošne naklonjenosti javnosti stavkajočim delavcem!
Veolia Transport se zmeraj bolj izkazuje kot neprijazno podjetje tako za svoje delavce kot za potnike oziroma naročnike storitev. Slišali smo, da letos v Mariboru ni več omogočila niti brezplačnih prevozov za udeležence tradicionalne prireditve Športni vikend. Kriza pravijo. Vendar je sprejela v upravljanje nove avtobuse, ki jih je nabavila MOM. S prizadevanji zaposlenih za boljše delovne pogoje in z njimi povezano varnost v cestnem prometu, so očitno seznanjeni tudi mestni občinarji. Župan Kangler je v enem od časopisov povedal, da Veolia zaradi stavke ni bistveno kršila koncesijske pogodbe, ker linijski prevozi niso izostali. S tem je samo potrdil trditev KNSS Neodvisnost, da Veolia Transport res ni “organizacija posebnega družbenega pomena” kot se sama proglaša, ampak le tuja multinacionalka, ki v RS opravlja gospodarsko dejavnost. Pri organiziranju generalne stavke bodo stavkajoči delavci določili kateri avtobusi (če sploh kakšen!) bodo vozili in kateri ne! Razen seveda v kolikor bodo stavkokazi in SDPZ “sklepali kompromise” in še naprej onemogočali “nemoralne zahteve po 40-urnem delovnem tednu in 100% plačilu zanj” kot se je izrazila ena od funkcionark SDPZ v nekem drugem mediju.

Mešani so občutki stavkajočih delavcev - strah pred izgubo lastnega socialnega položaja se meša z občutkom sramu in nemoči. Ponižanost, ker kljub prekomernemu prizadevanju (vozniki so povprečno 250 ur mesečno na voljo delodajalcu!, op.p.) tolčejo revščino z mizerno plačo, se počasi (še prepočasi!) nadomešča z jezo. Ali bo ta gnev usmerjen v kapitaliste ali spet mimo, se bo izkazalo že jeseni!
Morda ima najbolj verodostojne informacije res Reporter Milan?!

PS:
O tem, kako je država (tako Vlada RS z ministrom Vlačičem kot zakonodajno telo) na področju avtobusnega prevoza potnikov zatajila na celi črti, bomo pisali v kratkem! Takrat naj le spomnimo, da zdajšnja stavkovna zahteva ni nova ter, da smo o omejevanju delovnega časa že razpravljali: http://sindikat-smbrknss.si/?p=263 .

Ste že člani nove socialne mreže?

Vpisano: junij 8th, 2010 V Blogroll, OO Connex-Certus, KNSS, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Obvestilo za javnost:

Na današnjem sestanku se Stavkovnemu odboru Veolia Transport Štajerska ni uspelo z upravo družbe dogovoriti o dvigu urne postavke, zato je bila upravi izročena pisna napoved 24-urne opozorilne stavke. Stavka bo izvedena 18. maja 2010 med 00.00 in 24.00 uro.

Stavkovni odbor od uprave družbe Veolia Transport Štajerska d.d. zahteva:
1. Takojšnje povečanje urne postavke za vozno osebje na 5,20 EUR za uro dela.
2. Takojšnjo ukinitev časa razpoložljivosti in plačila zanj v času, ko voznik dela in izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi.

Zbirno mesto stavkajočih delavcev bo na Avtobusni postaji v Mlinski ulici v Mariboru. Ta dan vozniki avtobusov, ki bodo stavkali ne bodo odpeljali avtobusov iz garaže ali domicila.
Stavka bo izvedena v skladu z Zakonom o stavki (Ur. l. RS 32/91) in Stavkovnimi pravili KNSS-Neodvisnost (december 1998). Za udeležbo v stavki se delavec (ne glede na članstvo v sindikatu) osebno izreče tako, da na dan stavke svoje ime in priimek vpiše v poseben obrazec ter se tako zaveže spoštovati stavkovna pravila organizatorjev.

Za Stavkovni odbor Veolia Transport Štajerska:
Dušan Vidovič l.r.

Mr. Karlsson: »So help us God…”
Torej nam bog pomagaj!

i-obvestilo-za-javnost-in-oglasne-deske.pdf

zapisnik-sestanka-stavkovnega-odbora-952010.pdf

Vpisano: maj 10th, 2010 V OO Connex-Certus, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Člani sindikata so nas obvestili, da so včeraj (najverjetneje vsi zaposleni v Veolia Transport Štajerska d.d.) po pošti, na domač naslov prejeli prijazno pismo svojega direktorja.

Direktor svojim delavcem podrobno tolmači svoje ponudbe iz zadnjega sestanka (3.5.2010) s stavkovnim odborom. Tega dejstva - da se vendar (od 19.4.2010 dalje) pogaja s stavkovnim odborom, g. Karlsson enostavno noče sprejeti. Dobro je, da smo na tem sestanku posneli tudi razlago formalnega postopka!
Presenečen je torej lahko tudi stavkovni odbor, ker je dejstvo, da s ponujenim ni zadovoljen zelo jasno izrazil že na sestanku. O tem, koliko skupnega jezika sta pogajalski strani sposobni pričajo zapisniki. Več kot nujnih osnovnih zaključkov vsakega sestanka ne zmoremo in še pri tem “lovimo vejice in pike”. Pa naj se vidi, če so že začeli:
zapis-zakljuckov-03-05-2010-poprii.doc Naj naštejemo še s kakšno muko smo v preteklosti pridobili podatke o poslovanju družbe? Ali naj podrobno opišemo kako kategorično smo bili prisiljeni zahtevati PKP, ki velja v ostalih družbah Veolie Transport Slovenija?

V SMBr-KNSS svojo spletno stran vzdržujemo prav z namenom obveščanja svojega članstva in širše javnosti. Iz tega razloga smo korektno objavili novico, da je bil sestanek stavkovnega odbora z upravo družbe v ponedeljek, 3.5.2010, izveden ter, da se bo o nadaljevanju pogovarjalo potem, ko bo stavkovni odbor dal nova pooblastila/navodila pogajalcem. Kaj je tu sporno?

Stavkovni odbor se je oblikoval na zboru delavcev (11.4.2010). Zakaj torej g. Karlsson tudi ne skliče zbora delavcev (za to ima enako pravico kot oba sindikata!)? Naj svojim zaposlenim pogleda v oči in jim pove, kako zelo so zadovoljni z dejstvom, da imajo nizke plače zaradi njegovih slabih poslovnih odločitev (ampak saj imajo drugje tudi slabe plače...), da morajo s stalnim odrekanjem svojim pravicam zagotavljati dolgoročno prihodnost podjetja… Tista o ohranjanju delovnih mest je zagotovo bosa - avtobusi bodo vozili z Veolio ali brez nje!

To direktorjevo pismo je že drug njegov poskus “udarca pod pas”. Tistega prvega, o tožbi in kazenski ovadbi zoper predsednika Mesariča, sploh nismo posebej komentirali, ker se ga nismo ustrašili in si še naprej prizadevamo za čimprejšnji dogovor. In, ker verjamemo v pravno državo in bomo uporabili vsa pravna sredstva, da na sodišču dokažemo svoj prav!

Samo zato, ker vztrajamo na pravici članstva o obveščenosti bomo v prihodnje vse aktivnosti še bolj dosledno objavljali tudi na: http://knss-neodvisnost.eu/skupine/knss_maribor/. Obe spletni strani sta na voljo tudi za neposredne komentarje.

In še to obvestilo:
sestanek stavkovnega odbora je sklican v nedeljo zjutraj v Kidričevem. Kolikor bo le mogoče, bomo zaključke tega sestanka objavili že v naslednji uri. Na tej spletni strani!

B.Š.

Vpisano: maj 7th, 2010 V OO Connex-Certus, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič